Ciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif, SIG Catatkan 25% Top Talent Karyawan Perempuan

Jakarta, iNewsTuban.id – PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkontribusi secara optimal tanpa memandang perbedaan gender. Sejalan dengan kebijakan Menteri BUMN, Erick Thohir untuk mendukung terwujudnya Asta Cita Presiden Prabowo tentang kesetaraan gender, SIG terus mendorong karyawan perempuan untuk berperan dan berkiprah memberikan karya terbaik dalam memajukan Perusahaan.

Komitmen SIG dalam mendorong peranan perempuan dapat dilihat dalam demografi karyawan SIG Group. Hingga 2024, SIG Group memiliki sebanyak 993 karyawan tetap perempuan dan dari jumlah tersebut, 25% di antaranya merupakan top talent perempuan yang menempati posisi manajemen senior di SIG. 

Baca Juga

Dongkrak Kapasitas Pembangkit Listrik Tenaga Surya, SIG Tingkatkan Dekarbonisasi dan Industri Hijau

Meskipun industri bahan bangunan dikenal sebagai industri yang didominasi oleh laki-laki, namun bahkan posisi Direktur Operasi SIG saat ini diisi oleh salah satu talenta perempuan terbaik SIG, Reni Wulandari. Ini menjadi bukti bahwa SIG memberikan peluang karier berdasarkan kompetensi tanpa melihat gender.

Menteri BUMN, Erick Thohir mengatakan bahwa karyawan perempuan BUMN memiliki peranan penting untuk mendukung keberlanjutan transformasi BUMN. “Perbaikan dan transformasi BUMN dapat terus berlangsung dengan dukungan karyawan perempuan. Sejak awal masa kepemimpinan saya di Kementerian BUMN, selain memberikan rasa aman dan nyaman, kami membuka kesempatan seluas-luasnya bagi perempuan. Termasuk mengupayakan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi maupun kekerasan berbasis gender,” kata Erick Thohir.

Karyawan perempuan SIG di area pembibitan tanaman Kaliandra di kawasan Griyo Winih Ecopark Kambang Semi lahan pascatambang tanah liat Pabrik Tuban, Jawa Timur.

Editor: Prayudianto