Bangun Lingkungan Kerja Inklusif, SIG Boyong The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024

Jakarta, iNewsTuban.id – Komitmen PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) dalam penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan diperkuat dengan perwujudan lingkungan kerja inklusif yang memungkinkan setiap talenta Perusahaan berkontribusi dengan optimal. Belum lama ini, SIG menerima penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024 atas nama Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari, pada ajang Indonesia Most Powerful Women Business Leaders yang diselenggarakan oleh Majalah SWA di Hotel Shangri-La Jakarta.

Baca Juga

Dorong Penggunaan Bahan Bakar Alternatif, Dirut SIG Dianugerahi Top CEO Indonesia Awards 2024

Corporate Secretary SIG, Vita Mahreyni mengatakan bahwa SIG memiliki pilar dalam Sustainability Road Map 2030 untuk menciptakan nilai bagi karyawan dan komunitas. Salah satu strateginya adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh karyawan dapat berkembang dan bekerja menuju tujuan utama Perusahaan. Komitmen tersebut diperkuat dengan adanya Respectful Workplace Policy (RWP) untuk mendukung penciptaan lingkungan kerja inklusif yang menghargai perbedaan, mengedepankan kesetaraan gender, serta menjunjung tinggi hak asasi manusia (HAM).

”SIG memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berkiprah dan berperan dalam perusahaan berdasarkan azas kesetaraan dan kewajaran dalam proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Saat ini top talent perempuan di SIG telah mencapai 20% dari jumlah karyawan. Ini membuktikan bahwa SIG menciptakan ekosistem yang mendukung perempuan untuk mengembangkan karier tanpa membedakan jenis kelamin, melainkan berdasarkan pertimbangan kompetensi dan penilaian kinerja,” ujar Vita Mahreyni.

Baca Juga

Melalui Program Semen Gresik Sahabat Petani SIG Tingkatkan Kesejahteraan Petani di Rembang

SIG telah menjalankan kebijakan RWP sesuai Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-3/MBU/04/2022 tentang Kebijakan Berperilaku Saling Menghargai di Tempat Kerja di Lingkungan BUMN. Selain itu, untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan memotivasi, SIG juga memiliki sistem manajemen kinerja, kebijakan serta road map internalisasi budaya perusahaan, program beasiswa untuk melanjutkan kuliah, kompetisi inovasi, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi, rekreasi, juga olahraga. 

Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari (keempat kanan) bersama penerima penghargaan pada ajang Indonesia Most Powerful Women Business Leaders di Hotel Shangri-La Jakarta, pada Senin (15/7/2024).

Editor : Prayudianto